? ? ? ? 4月21日-23日，中進藥業(yè)2023年一季度工作總結(jié)暨二季度工作部署大會在樟樹江旅沁廬溫德姆酒店召開。參加會議的有公司常務(wù)副總經(jīng)理李圳、機關(guān)各部門負責(zé)人、普藥部各省區(qū)負責(zé)人。

會議主要圍繞公司發(fā)展經(jīng)營和2023年重點工作內(nèi)容進行研討，為更好的激勵各省區(qū)，提升銷售積極性，常務(wù)副總經(jīng)理李圳與普藥部各省區(qū)負責(zé)人簽訂了目標責(zé)任狀，即是一份沉甸甸的信任，更是責(zé)任，需要我們立足本職，團結(jié)一致，確保全年各項目標任務(wù)穩(wěn)步達成。

市場部部長劉永權(quán)、人力資源部副部長胡耀萍分別就下一階段重點工作進行了匯報；副總經(jīng)理羅來虎就行業(yè)現(xiàn)狀做了分析，未來發(fā)展的趨勢必定是連鎖化，在應(yīng)對連鎖化的過程中需要改變傳統(tǒng)的普藥思維，通過打造大單品，應(yīng)對未來新的趨勢；同時提出了解決市場問題的思路，并宣導(dǎo)了大單品“獎金池”活動銷售排名；常務(wù)副總經(jīng)理李圳對普藥部各省區(qū)經(jīng)理工作匯報進行了一一點評，重點針對網(wǎng)絡(luò)銷售管理、省區(qū)運營方式、隊伍紀律建設(shè)、人員優(yōu)化及培養(yǎng)等工作進行了工作部署。

李總指出：“2023年是公司勵精圖治的一年，公司將在穩(wěn)定中求發(fā)展，要求所有人員加強紀律建設(shè)，重拾艱苦樸素精神，提升人員執(zhí)行力，做到令行禁止，同時對公司“631人才培養(yǎng)計劃”進行了宣導(dǎo)，要求各省區(qū)負責(zé)人嚴把“引人、用人、進人”三關(guān)，并從自身出發(fā)，直面問題，調(diào)整思路及態(tài)度，勇于承擔(dān)，跟上公司節(jié)奏；我們只有真正行動起來，公司才有可能強大起來，希望通過公司接下來的一系列舉措，在全體人員的共同努力下，重塑中進平臺價值，提升全體人員幸福度”。

2023年，公司將始終落實“穩(wěn)定、規(guī)范、發(fā)展”的指導(dǎo)方針，始終貫徹“實事求是、團結(jié)一致”的會議精神，上下同心，攻堅克難，共同為中進事業(yè)的振興騰飛而奮斗！